三威新合約比較 |
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項目 |
港威 |
龍威 |
新威 |
備註 |
聲稱電盈減幅 |
Conventional MDF -8.6%,Modernized MDF
-13.6% |
約10.25% |
約8.25% |
電盈給予三間龍頭公司三個不同減幅? |
聲稱龍頭公司減幅 |
減聿幅約為 5-15% , 平均約
8 % ( 月薪7000元 |
平均約 9.5% (表現一般者減7=15%,欠佳者 |
平均約7%,表現欠佳者超過20% |
三間龍頭公司減幅不同,''食水''深淺各異 |
龍頭公司減薪後新薪金安排 |
70%為底薪, 餘30%為按營運收入而定的"鼓勵金" |
70%為底薪, 餘30%與按營業額掛鉤 |
並無述及,是否以減薪後全數支付 |
收入不定,嚴重影響家庭收支預算 |
聲稱電盈新合約附帶條款 |
比前高 |
比前高 |
比前高 |
比前高 |
工時 |
每週45小時增至每週48小時 |
每週45小時增至每週48小時 |
每週45小時增至每週48小時 |
工時各增 6.7% |
削減有薪年假 |
按現行勞工法例執行 |
按現行勞工法例執行 |
按勞工法例給予大假 |
進一步削減大假 |
精簡人手 |
嚴格執行PDRh制度,不符合者會即時被辭退 |
先辭退表現欠佳員工,再以 |
並無述及 |
為日後裁員巧立名目 |
醫療制度 |
只提供住院保險及有限度門診津貼 |
只提供住院保險及有限度門診津貼 |
改變現有計劃減輕負擔 |
削減迫切福利 |
交表日期/時間 |
30/9/2005 下午3時前交回上司 |
3/10/2005中午 12 時交回或傳真至辦公室 |
隨意表達意見,並無期限 |
港威將逾期遞交表格當作不接受及 |